一人旅

既然參加了工作假期/打工度假，

打工對不少參加者來說是十分重要的事，

因為沒有資金的話，不要說旅行，連生活也成問題，

所以如何找工作是一個重大課題，現作出簡單整理，希望更有效找到心水工作

找工作的基本條件：

1. 基本日語，主要是要聽懂上司指示，最基本要求是N3級以上，接客的工作更需要懂接客用的敬語(N2級以上)

注意：如不會日本語，找工作會相當困難，建議先在國內修讀到一定程度

2. 待客的基本禮貌，像是了解鞠躬的角度(因應對象角度不同)，不同場合的對應方法等等

3. 基本的工作態度，包括負責任，忍耐，刻苦耐勞，沉著冷靜等等

4. 必須有手機號碼，用作見工及聯絡

5. 必須要有效住址

6. 必須有當地銀行戶口，注意一些工作可能要指定銀行的戶口，那些銀行可能要居住日本半年以上才能開通

7. 面對挫折，失敗的精神，因為見工考驗各位的語言，應變，心理質素，只要一不小心，便直接失敗了，所以要屢敗屢戰

在打工度假中常見的工種：

1. 店員

主要是遊客區的連鎖店，接待外國來的遊客(英語，中國語或是廣東話)

也有便利商店的店員，主要處理店大小事務，各種帳單付款等等，需要學習能力，應變能力

2. 餐廳侍應

服務來店的客人，高峰(尖峰)時期更是考驗員工的能力

需要語言能力，應變能力及心理質素

3. 工廠生產員

主要負責生產線上的工作，多是重覆性的工作，

語言能力需求較少，但考驗耐心，也需要穩定的工作發揮

4. 旅館/民宿/Guesthouse的員工

負責跟旅店主人聯絡，取得當日來客資料，接待客人及回答客人有關景點的查詢，打掃房間

有不少以打工換宿為主，也有計時薪的工作，除了外語能力，對景點有所熟悉更佳

5. 勞力工作

例如搬運員，按指示與同事一起工作，因為有可能會加班，

體力是必須，基本日語也是必要

找工作來源：

1. 討論區，Facebook群組

成為討論區或是群組的成員，除了能認識工作假期/打工度假朋友外，也能夠定期接收到職位空缺消息，

網站連結：

背包客棧 (以台灣朋友為主，在日本打工度假專區內會有一個日本工作機會子版，會有一些日本的雇主發帖招募員工)

InniConsulting JP Working Holiday (以香港朋友為主，不定期提供旅館等空缺)

ワークキング・ホリデー香港  香港日本工作假期 (以香港朋友為主，不定期提供空缺情報及資訊)

日本打工度假同好會 (以台灣朋友為主，不定期提供空缺情報及資訊)

2. 朋友

正所謂出外靠朋友

可以為你向公司介紹工作，增加就職機會

3. Hellowork

由厚生勞働省營運的找工作服務，

首先親身到Hellowork的分行進行用戶註冊(包括填寫個人資料，工作履歷等等)

然後員工會為你在資料庫中找到合適的工作，

如果覺得合適的話，他們會為你打電話進行面試預約，是十分方便的服務

(留意：如果搬到別處的話，要通知Hellowork分行，以進行資料更改及分行登記)

網站連結：

Hellowork網站

4. 國內代購網站

不少海外代購網站聘請海外留學生以進行代購交易，

只要有日本有效住址及購買網站的帳號便可以進行打工了

5. 短期，單發兼職網站

主要提供短期/臨時工作(一天至數個月)，成為註冊會員及登記資料後，

便可以在網站或是手機上尋找合適的工作，有興趣的話可以進行登記，

然後在工作當天到達現場便可以了 (注意：要懂日本語，否則員工見你不懂日語的話，會拒絕你的打工)

另外要注意是薪資不會即日發出，而是在每月指定日子發放

網站連結：

Shotworks (日本Yahoo網站的)

バイトル

6. 求職雜誌

免費的求職雜誌，通常在便利店，商店，車站等找到，

一般是每星期出一本，會分門別類地刊出空缺資料，背後會有寫履歷表的教學

是了解就業市場的入門刊物

網站連結：

Townwork

7. 求職網站

跟Hellowork不同，這是一些私營機構經營的網站，

能夠有系統化地尋找工作，不過要注意不少工作是只聘請日本人，

建議尋找歡迎外國留學生的工作

網站連結：

an

マイナビバイト

外国人.com (專門提供外國人兼職職位網站)

Indeed

經驗談：

1. 因得到介紹的關係，找工作沒遇上困難

反而重點是面試時如何冷靜下來，

因為一般日本人說話較快，如果不能冷靜便會緊張起來，

所以不要急著去回應，而是2~3秒了解內容，再回應也不遲

2A. 在京都的時候曾經做過Guest house的接待員，接待歐美為主的客人，

他們會問我景點怎樣走，所以對京都的了解十分重要

幸好京都的景點是用日本語的拚音，所以只要說出來的話不難知道是那個景點 (離不開是清水寺，金閣寺，京都美術館等等)

最有印象是會問在何處有酒吧，附近的有沒有髮廊等等沒有想過的提問，

這要靠自己平時的觀察力或是資料搜集能力了

2B. 老闆是常接觸外國人的日本人，思想上較開放，加上其他員工是台灣人等

沒有感到禮儀及職場上的壓力，反而成為了朋友

2C. 即使是外國人也好，不見得質素必定是高，

例如有客人預約了當天到來，可是等到深夜也沒有來到，而且沒有任何聯絡，

 跟同事在客廳一直等待...

3A. 在東京找到勞力的工作，工作輕不輕鬆要看運氣，一般情況不太困難，

但遇上大客人的話，更有可能要加班至晚上 (是12小時的工作)

3B. 跟常接觸外國人的人不同，日本人與日本人之間的工作環境直接很多，

如果做得不好會直接罵(衝動的人更可能會開打)，不會看你是不是外國人

而且也要注意對上級的禮貌，如果禮貌不好的話，還是會影響評價的

幸好其他同事也很好人，暗中受到不少幫忙呢~

4. 找單發/登錄制的工作很方便，很有彈性

但是日本語的腦袋要好好運轉，否則負責人一看到不會日文的，便毫不客氣的請走了...